教师雇佣合同,范文大全

随着人们更加重视自身权益的今天，合同也频繁的出现在了大家的工作和生活中。当双方处于一种不信任的状态时签订合同就有了法律依靠，合同书写的时候应当注意什么？下面的内容是励志的句子编辑为大家整理的教师雇佣合同，希望本文能够帮助到大家！

甲方地址：

乙方：身份证号：地址：手机：

为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：

一、甲方的责任和义务

1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。

2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。

3、甲方为乙方的备课教案进行指导。

4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。

二、乙方的责任和义务

1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。

2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。

3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。

4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。

5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。

6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。

7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。

8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。

9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作制)，工作期间不允许请假旷课。

10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。

三、工资支付：

1、合同有效时间年月至2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资20__元

3、合同有效时间没有结束，而乙方单方面终止合同，甲方有权不发放乙方工资。

四、违约责任

1、乙方提供虚假

随着人们法律意识的建立，合同在我们的生活中扮演着重要的角色。签署一份合同，可以更大程度地掌握经济活动的主动权，你知道合同格式是怎么样的吗？如果您想要随时查看本文请将其收藏起来。

甲方：_______________(以下称甲方)

乙方：_______________(以下称乙方)

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、协议期限

甲乙双方约定协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事

2、乙方按照甲方的相关要求开展工作;

3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容;

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度;乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量要求。

三、工作时间

1、上下班时间按甲方的'作息制度执行。

2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提前告知乙方。

四、薪酬标准与发放

1、薪酬标准：_______________

2、发放时间：______________

五、工作纪律

甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方应遵照执行。

六、协商条款

经甲乙双方协商一致，约定以下事项：

七、协议终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：

1、甲方不按时付给薪酬;

2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。

3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。

4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提前一个月。

5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否则聘用关系自动解除。

八、违约责任

甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责任。

九、其他

1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议不得涂改。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。

随着人们的教育质量的提升，我会运用到各种各样的范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，你也许正需要一些范文作为参考，下面是小编为你精心整理的“雇佣合同5篇”，请阅读，或许对你有所帮助！

甲方： 乙方：

本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：

一、合同期限：

本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。

二、作业区域：

沿海港口、航道工程施工区域内。

三、工资津贴的发放：

1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。

2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。

3.甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。

4.假期

目前社会经济呈现迅猛发展态势，对于合同的重视程度也较以往有所提升。签订合同有助于更好地保护当事人的利益，那么在起草合同时需要注意哪些方面呢？如果您需要相关信息，不妨浏览本文所提供的参考资料。

个体雇佣合同：保障雇主与个体劳动者的权益

随着我国经济的快速发展，个体劳动者的数量不断增长。 为了保障雇主与个体劳动者双方的合法权益，个体雇佣合同应运而生。本文将详细探讨个体雇佣合同的重要性、内容和签订过程，以及如何保障双方的权益。

首先，个体雇佣合同对于雇主和个体劳动者来说都非常重要。对于雇主来说，这份合同规定了个体劳动者在工作期间所需承担的责任和义务，以及雇主向其提供的福利和报酬。对于个体劳动者来说，这份合同确保了他们在工作期间所享有的权利和福利。

个体雇佣合同的内容非常丰富，一般包括以下几个方面。首先是个体劳动者的基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码等。其次是工作岗位和职责的详细描述，以及工作地点和工作时间的约定。此外，合同还规定了个体劳动者享受的基本福利，如工资、社会保险、年假等。最后，个体雇佣合同还提供了解决争议的方式和程序，以及终止合同的条款。

个体雇佣合同的签订过程需要双方共同参与，确保合同的合法有效。首先，雇主需要与个体劳动者协商并制定具体的合同内容。合同可以参考当地劳动法律法规，并综合考虑雇主和个体劳动者的实际情况进行调整。接下来，双方需要共同审查和确认合同的内容，并签字盖章表示同意。

保障雇主和个体劳动者的权益是个体雇佣合同的核心目标。对于雇主来说，个体雇佣合同能够约束个体劳动者的行为，确保其按时履行劳动合同义务，维护雇主的合法权益。对于个体劳动者来说，合同规定了他们的基本权益，确保他们可以享受到应有的福利和报酬。

此外，个体雇佣合同还有助于解决劳动争议和纠纷。合同明确了争议解决的方式和程序，使双方在发生争议时能够依法进行协商和调解，避免纠纷升级。同时，合同也规定了终止合同的条款，使双方在解除劳动关系时有明确的依据和程序。

综上所述，个体雇佣合同在雇主与个体劳动者之间发挥着重要的作用。通过详细规定双方的权益和责任，合同确保了雇主和个体劳动者在劳动关系中的合法权益得到保障。双方在签订合同时应共同参与制定合同内容，并确保合同的合法有效。只有通过合同的约束和规范，才能实现雇佣关系的和谐和稳定。

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